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員工座談會(huì)，傾聽一線的聲音

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2021-12-30

    這幾年，公司業(yè)務(wù)飛速發(fā)展，規(guī)模不斷擴(kuò)大。為了能夠更好的發(fā)揮員工積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，增加員工的歸屬感與忠誠(chéng)度，切實(shí)幫助廣大員工解決工作和生活中的實(shí)際問題，營(yíng)造良好的企業(yè)文化，公司于2021年12月29日，召開了一年一度的員工座談會(huì)。
    此次員工座談會(huì)，主要召集來自生產(chǎn)一線的基層人員，由董事長(zhǎng)組織，一并參加會(huì)議的還有公司的副總、總經(jīng)理助理、以及資源管理中心的副總監(jiān)和行政人事部的經(jīng)理。
    
    會(huì)議上，大家各抒己見，提出了關(guān)于宿舍浴室收費(fèi)問題，工價(jià)設(shè)置合理性問題，有的還提到公司的設(shè)備老舊，并提供最新設(shè)備咨詢問題。
 
    現(xiàn)場(chǎng)一共收集到問題28個(gè)，董事長(zhǎng)在會(huì)議上對(duì)各類問題一一解答，現(xiàn)場(chǎng)無法進(jìn)行解答的，回復(fù)將在一周之內(nèi)，給予一定回復(fù)。
 
  
    座談會(huì)最后，董事長(zhǎng)表示了對(duì)所有一線人員出席座談會(huì)的感謝，并再次強(qiáng)調(diào)，公司十分重視來自現(xiàn)場(chǎng)所有人員的寶貴意見，也將切實(shí)落實(shí)這些意見。
   
    最后也希望大家，今后有任何問題，可以第一時(shí)間直接找公司副總或者其本人，以便在第一時(shí)間解決。
 
 
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