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帽廠薪資審批制度讓員工放心拿工資

[點擊量：3769][來源：帽廠薪資]

2016-07-18

　　義烏帽廠員工出來打工，最大的希望當然是賺到更多的工資。為了讓員工在公司放心拿工資，義烏帽廠專門制定了帽廠薪資審批制度，對一系列工資方面的問題進行有效的管控。
　　
　　每個帽廠新員工進入公司后，部門經(jīng)理會為其制定薪酬，舊員工因為各種原因加薪或降薪，同樣也會由部門經(jīng)理提出申請，并交由行政經(jīng)理審批。
　　帽廠薪資審批制度
　　行政經(jīng)理依據(jù)崗位評估員工工資制定是否合理。最后由總經(jīng)理審批決定，在實行過程中，對員工的績效考核也有嚴格標準，保證每個員工的工資都可以和自己的貢獻相符合。
　　義烏帽廠薪資審批制度
　　有這樣的帽廠薪資審批制度，公司的員工自然會是能力越強，收入越高，員工的工作積極性也自然而然得到了提高。
　　
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