義烏帽子廠家歡迎您收藏高普|English

熱門搜索: 帽子廠家 帽子工廠 制帽廠 運動帽子 遮陽帽子 抗紫外線大沿帽 時尚帽子 義烏帽子廠

關于高普的種種信息
新聞動態(tài)詳情您的位置:關于高普>

高普服飾——用以人為本的心態(tài)做好帽子企業(yè)管理

[點擊量:3922][來源:帽子企業(yè)管理]

2015-05-26

  在義烏,高普服飾無疑是一家有影響力的學習型企業(yè)。在公司成立至今的20多年中,從董事長以下的各級管理者,都始終堅持不斷學習用以人為本的心態(tài)做好帽子企業(yè)管理的工作。
 
  
  以人為本的管理,就是通過互相尊重、信任,使人得到心態(tài)上的滿足和肯定,充分發(fā)揮員工的主管能動性,從而實現(xiàn)員工的人生價值。
 
  
  許多制造型企業(yè),會用許多的處罰制度約束員工的行為,使員工像機器一樣完成工作的每個步驟。這種管理雖然嚴格規(guī)范,但容易束縛住員工的手腳,同時也容易降低員工的工作積極性。
 
  
  高普服飾則更多的是鼓勵員工用積極的心態(tài)去創(chuàng)新學習,提高工作效率。相比處罰性的規(guī)章更多的則是獎勵性的制度。而對于員工積極的工作創(chuàng)新行為,即使未必會有很好的效果,領導也會對其予以肯定。
  帽子企業(yè)管理
  所以高普的帽子企業(yè)管理,就是激發(fā)員工積極開放的心態(tài),充分的融入團隊,通過彼此的信任、尊重與肯定,激勵著員工和團隊不斷學習進步。
  帽子企業(yè)管理
  公司的管理理念,目的是為了將高普服飾打造成中國帽子行業(yè)最優(yōu)秀的企業(yè)。相信公司會吸引更多客戶的合作,也歡迎有意合作的客戶撥打熱線400-090-1060咨詢。
  
  閱讀了這篇文章的人還喜歡:
  
  
分享到:
返回